26）深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機製，落實“四書四會三報告”製度😠。
強化政治監督，壓實責任鏈條，推動“四責協同”落實落地。一是監督製定學校領導班子成員開展“一崗雙責”整改工作的責任👈🏽👩🏿🎤、問題、項目和措施清單。研究製定學校《落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法》《關於加強“一把手”和領導班子監督實施細則》《二級學院黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的實施細則》，推動“三張清單”機製在二級學院黨組織落地🏝🧝🏼♀️，建立健全責任分解和壓力傳導機製🏆，使監督工作在決策部署指揮、資源力量整合👩👧👦、措施手段運用上更加協調。二是促進“職能推動”，鞏固已有的紀律、巡察、審計、財務等部門協同工作機製，以具體工作事項為載體👮🏻♂️，拓寬職能部門之間的橫向協同機製。三是深化“上下聯動”🚮，紀委書記帶隊開展高質量“談話式監督”，圍繞落實全面從嚴治黨主體責任🚴🏽、學校“十四五”規劃的製定▫️、黨風廉政建設的突出問題和民主生活會材料的調閱四個方面內容🏄♂️，對所有院部和職能部門領導班子進行集體廉政談話，著力抓早抓小、防微杜漸，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
學校召開2022年全面從嚴治黨幹部大會
完善“一巡雙改雙反饋”工作機製，有效發揮政治巡察利劍作用。一是積極探索完善巡察工作的組織模式、工作規則。修訂巡察工作實施辦法和巡察工作實施方案，完善巡察工作全流程模板30個，形成標準化工作模板和行之有效的工作流程。二是落實常態化巡察工作，對所有二級學院黨組織開展“政治體檢”，實現本屆黨委校內巡察全覆蓋。三是協助研究製定《關於進一步加強巡察整改和成果運用的實施辦法》，組織巡察整改評估，加強對整改情況的監督檢查。四是完善“一巡雙改雙反饋”工作機製，強化成果運用🍂。認真梳理巡察發現的共性和個性問題🧠，在學校全面從嚴治黨大會上進行通報，在抓好被巡察單位整改的同時🤽🏽♀️，督促相關職能部門從校級層面在內控製度及協同管理上進行整改👩🏻🦰，推動將巡察問題整改納入學校年度工作計劃和重點任務，努力實現巡察“發現問題、形成震懾；推動改革、促進發展”的工作目標👨🏻🍼。
堅持嚴的基調，深化標本兼治，一體推進“三不腐”綜合發力。一是嚴肅執紀問責🂠，強化不敢腐震懾效能👬🏻。堅持信訪處理全過程集體研判製度👱🏿♂️。組織開展印刷費使用情況專項檢查，調取學校財務相關賬冊📟，分析排查財政經費使用情況，重點查找年度印刷費支出不合理突增🕵🏻♂️🧑🏻🦳、虛開發票套取學校經費🆎、鋪張浪費等情況。二是深化標本兼治，紮緊不能腐製度籠子。督促學校完善製度體系建設👨🏻🦰，對174個規範性文件列入立改廢工作計劃。圍繞全面從嚴治黨體系建設🌆✍🏿，建立二級單位黨組織踐行“四種形態”情況上報製度和公示機製。三是加強教育引導，增強不想腐思想自覺👩🏿🌾。通過召開全面從嚴治黨幹部大會📙，推動紀律監督🥕、監察監督、巡察監督🏋️♀️、幹部監督和審計監督形成合力；通過黨務公開促進政治生態建設；通過警示教育加強對“關鍵少數”教育管理監督，強化幹部規範管理、遵守紀律的思想自覺。
學校黨委2022年校內巡察完成進駐
27）嚴格落實中央“八項規定”精神，糾治“四風”，經常開展反腐倡廉宣傳教育💇，落實廉潔文化進校園。
嚴格落實中央“八項規定”精神，持續糾治“四風”。深入貫徹落實中央“八項規定”精神，全面開展“八項規定”精神貫徹落實情況專項督查，開展高校“四個領域”腐敗風險專項整改🧖🏼、招標采購專項監督檢查自查🐖、“吃公函”問題專項排查等，並及時督促整改檢查自查中發現的問題。在重要時間節點和節假日發布廉政提示、針對疫情防控開展廉情通報等多種形式🐙，多渠道、多途徑開展廉政教育。
製定實施學校廉潔文化建設實施方案，深化“尚理”廉政品牌建設。組織開展廉潔文化微電影微視頻征集活動🛰，不斷提升有主題、有內容🚺、有針對性的廉政教育效能。探索“1+1+1”廉政文化建設模式，確定1個教育主題、1批重點項目和1組教育形式👩🦽➡️，開展有主題、有內容、有針對性的廉政教育，營造良好的幹事創業氛圍。以推進廉政項目研究、創作廉政文化作品🕦、開展廉政文化宣傳教育“微服務”為主要項目🧖🏼，通過觀看警示教育片、開展專題講座🔟、利用新媒體推送典型案例、廉政提示、廉情通報等多種形式🧓🏼，多渠道、多途徑開展廉政教育。以信仰鑄廉、修身養廉✣、教育知廉、文化倡廉💆🏻♀️、監督守廉為導向👨🏼💼，健全學校廉潔文化建設長效機製🧘🏻♀️，使清正廉潔價值理念深入人心，不斷實現學校政治清明、幹部清正、作風清廉、校園清朗📍。
搭建“智慧校園”網絡監督平臺🧑🏿🔬，多渠道完善公共治理。結合智慧校園建設，依托現有200多項智慧校園線上應用，堅持無紙化辦公，除涉密文件之外👨👩👦👦，全部實現OA系統流轉，並將學校重大事項、幹部選任👨👨👦、評聘評審、評優評先、重點工程、采購招標、“三公”經費等師生關心關註的事項在學校信息公開網上進行公開🧭💅🏻，強化群眾監督，建立了權力運行可查詢🤦🏻、可追溯的反饋機製，形成真正的公共治理體系。持續完善廉政風險防控體系和廉政風險防控手冊2.0建設，通過明確防控責任鏈🦽、落實關鍵廉政崗位“責任人”，將防控措施融入學校智慧校園服務辦事流程建設，持續推進監督體系融入學校治理體系👨👩👧，推動防控措施從有形向有效轉化👨🦰。
意昂2紀委與上海電機學院紀委舉行聯組學習交流活動
28）師生員工反映情況🧒🏻、表達訴求渠道暢通。學校對信訪舉報和違規違紀問題等查處及時、規範。
嚴格落實信訪工作要求。根據國家和上海市的各級信訪工作要求🦶🏼，於2021年修訂《意昂2平台信訪工作細則》，規範學校信訪工作✋🏽，按照“分級負責，歸口管理，誰主管⛹🏿、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，努力將信訪工作解決在基層，及時化解初始矛盾。建立健全信訪聯席會議製度，對由學校信訪辦公室排查出的信訪突出問題及時提出對策，明確責任，落實措施🫰；信訪聯席會議難以處理的重大疑難信訪⚖️🎅，向學校主要領導匯報，由校長辦公會或者校黨委常委會研究決定。
不斷優化線上接訴平臺🧑🏿🦰。不斷深化“接訴即辦”改革，及時響應師生訴求🐕🦺，解決師生在工作🎧、學習、生活中遇到的各種困惑和問題🤮🐫，2023年對WeLink移動門戶上的“問題答疑”模塊進行改版👩🦱，建成“意昂212345師生意見建議受理平臺”。平臺設置了問題大類©️，明確了回復時限🧔🏻，增加了反饋評價，形成了“問題管理閉環”。通過平臺的建設，管理服務部門與師生之間搭建了直接溝通的橋梁，大幅縮短了師生訴求的處理周期，初步實現了問題不出校、矛盾不上交💁🏽♀️🤦🏿♀️。
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