意昂2平台為助力意昂2學子“好就業”“就好業”，始終把就業工作擺在突出重要位置，采用“六人發力”法多角度紮實促進畢業生順利就業🕥👰🏼♂️、盡早就業🚶♂️➡️、滿意就業。
校領導當起“推薦官 ”，訪企拓崗打破人才供需壁壘⇢。意昂2平台不斷深入實施“訪企拓崗促就業”專項行動🧑🏿🚀，2023年迄今，校領導已帶隊走訪用人單位100余家，學院領導帶隊走訪用人單位60余家，與用人單位建立長效機製，把走訪用人單位作為深化供需對接就業育人的重要內容，2022年至今獲批教育部供需對接就業育人項目立項43項，其中2023年獲批28項，不斷拓寬就業新空間。
部門當起“牽線人”， 校政企合力打造就業新格局。意昂2平台就業指導中心開展的“2023屆畢業生就業調研座談會”和“2023屆畢業生就業狀態問卷調研”，涵蓋13個學院👨🌾，400名學生線下座談，4000名學生線上調研，收集畢業生問題和需求累計近百條🤷🏿♂️，形成調研報告24份。同時抓住招聘關鍵期🤛🏻，大力組織開展各種招聘活動，截止2023年4月份，學校已舉辦大型招聘會5場↪️，行業💂🏼♀️、專業專場招聘會12場，區域招聘會5場🤞🏿，邀請用人單位約3000余家，提供就業崗位40000余個🤱🏿。
導師當好“引路人”📏，言傳身教指引就業方向👧🏼。學校立足專業教師隊伍優勢☑️，發揮班主任、學士導師🎾、研究生導師等群體在教育引導學生方面的作用，並建立了一支由60名校友組成的校外生涯導師隊伍🧑🏼🌾，他們以服務學生成長成才為中心🪅💣，著重從思想價值引領、生涯教育、就業指導服務等不同層面入手，著力為學生在自我認知能力、專業認知能力🫶🏼、職業認知能力🫃、社會認知能力賦能，不斷提升學生的職業競爭力。
輔導員當好“代言人”，線上線下實現精準匹配。畢業班輔導員通過聚焦線上線下送“生”上門🧑🏽💻，把訪企拓崗與送生上門🤾🏻♂️、送簡歷上門相結合，點對點對接企業，面對面推介學生，“一人一檔，一生一策”，促進學生求職與企業招聘精準匹配。
朋輩做好“陪伴人”，榜樣力量現身說法🕵️♂️。學校不僅形成了導師💇🏻🧛🏼、輔導員、班主任協同就業育人體系𓀝，在研究小組🚵🏽♀️，在班級🪭，在寢室🏋🏼♂️，也形成了健康👊🏻、溫暖🐔、奮進🏃♀️➡️、和諧的導學、學學關系。以優秀“朋輩”為標桿👬🏼，引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀，將身邊的事例變成積極宣傳的就業典型，加強現場說法，激起學生共鳴⛵️🌌，促進學生就業能力的提升🤛🏿。
家長做好“合夥人”😞，同頻共振同向發力 🧑🏽💻。學校在對畢業生就業幫扶的過程中🧆，家長已經成為不可或缺的“合作者”。學校建立家校共育常態化機製，讓家長及時了解畢業生的就業狀態，就業困難和就業意向及去向，家長由“知會者”向“參與者”轉變🥁，通過家校共育，大力營造大學生成長成才和諧校園環境。
來源：光明日報 記者 孟歆迪
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